Profesyoneller ve Ekipler için
Pratik Gelişim Merkezi

"İletişim atölyesine katılmadan önce ekip toplantılarımız genellikle verimsiz geçiyordu ve herkes farklı şeyler anlıyordu. GrowNestHub'teki atölyede öğrendiğim net mesaj oluşturma ve aktif dinleme teknikleri sayesinde artık toplantılarımız çok daha odaklı. Aldığım şablonları hemen uygulamaya koydum ve ekip üyelerinin de bunları kullanmasını sağladım. Özellikle 5W1H çerçevesi talep yazmada devrim yarattı. İki ay içinde yeniden çalışma oranımız %40 azaldı ve proje teslim sürelerimiz iyileşti. Gerçek senaryolar üzerinde çalışmak ve hemen uygulama fırsatı bulmak çok değerliydi."

"Hedef belirleme koçluğu almaya başladığımda startup'ımın vizyonu vardı ama somut adımlar eksikti. Koçum benimle birlikte yıllık hedefleri üç aylık OKR'lara, sonra haftalık görevlere böldü. En büyük değişim, her sabah 15 dakikalık planlama ve her akşam refleksiyon yapmaya başladığımda oldu. Artık sadece 'büyümek' yerine 'bu çeyrekte 50 yeni müşteri' gibi net hedeflerim var. Üç ay sonra hedeflerime ulaşma oranım %30'dan %75'e çıktı. Koçumun her hafta düzenli takibi ve engelleri aşmamda ki desteği çok kıymetliydi. Aldığım plannerim ve hedef takip tablolarım hala her gün kullanıyorum."

"Ekip verimliliği eğitimini tüm departmanımız için aldık ve sonuçlar inanılmazdı. 12 kişilik ekibimiz önce toplantı hijyeni modülünde sıkı gündem ve zaman kutularını öğrendi. Sonra geri bildirim kültürü oluşturma üzerine çalıştık—SBI metodunu herkes çok sevdi çünkü güvenli ve yapıcıydı. En büyük kazanım, haftalık retrospektifler başlattığımızda oldu. Ekip artık sorunları ertelemek yerine hemen konuşuyor ve çözüm üretiyor. GrowNestHub eğitmenleri sadece teori değil, bizim gerçek süreçlerimiz üzerinde çalıştılar ve özel dokümanlar hazırladı. Altı ay sonra çalışan memnuniyeti %25 arttı ve iş gücü devir oranımız düştü."

"Teknik becerilerim güçlüydü ama iş arkadaşlarımla iletişimde zorlanıyordum. GrowNestHub'teki iletişim atölyesi benim için dönüm noktası oldu. Empati kurma ve farklı bakış açılarını anlama egzersizleri çok etkileyiciydi—ilk kez başkalarının neden farklı düşündüğünü gerçekten anladım. Artık kod incelemeleri sırasında yapıcı geri bildirim verebiliyorum ve çatışmalar yerine işbirliği üretiyorum. Atölyede öğrendiğim 'önce dinle, sonra yanıtla' kuralı hayatımın her alanında işe yarıyor. Ekip liderim bile artık beni toplantılarda kolaylaştırıcı olarak görevlendiriyor. Küçük değişiklikler büyük fark yarattı."

"Hedef belirleme koçluğuna başladığımda stratejik hedeflerim vardı ama ekibim bunları günlük işlere nasıl çevireceğini bilmiyordu. Koçumla birlikte üç aylık kampanya hedeflerini haftalık sprintlere böldük ve her sprint için net KPI'lar belirledik. Ekip artık neyi neden yaptığını biliyor ve haftalık planlarımızda herkes kendi görevlerini görüyor. En sevdiğim kısım retrospektif sistemiydi—her ay neyin işe yaradığını neyin yaramadığını değerlendiriyoruz ve bir sonraki aya daha güçlü başlıyoruz. Sekiz ay içinde kampanya ROI'miz %60 arttı çünkü artık dağınık değil, odaklıyız. GrowNestHub'e teşekkür ederim."

"Küçük ekibimiz (7 kişi) hızlı büyüyordu ama süreçlerimiz kaostu. GrowNestHub'ten ekip verimliliği eğitimi aldık ve üç gün boyunca yoğun çalıştık. Eğitmenler sadece genel bilgi vermedi, bizim gerçek sorunlarımız üzerinde çalıştılar. Toplantı formatlarımızı yeniden tasarladık, rolleri netleştirdik ve delege etme sistemi kurduk. En büyük değişim, günlük 15 dakikalık stand-up'ları başlattığımızda oldu—herkes ne yaptığını biliyor, kimse beklemede kalmıyor. Ayrıca geri bildirim kültürünü güçlendirdik ve artık sorunlar patlamadan konuşuluyor. Bir yıl sonra ekip iki katına çıktı ama kaos yok, herkes ne yapacağını biliyor. Kesinlikle tavsiye ederim."